EXILLANCE

EXILLANCE est la méthode de management et de relations humaines conçue par Frédéric VANDEWALLE et portée par le réseau Impulsion Consulting. 

Conçue autant pour les encadrants que pour les non-encadrants, elle est basée sur l'équilibre de l'exigence et de la bienveillance au travail, 

aussi bien vis-à-vis des autres que vis-à-vis de soi-même.

ASSOCIER PERFORMANCE & QUALITE DE VIE AU TRAVAIL

Les objectifs finaux de la démarche (Groupes, Entreprises, TPE, PME, ETI, Collectivités, Associations,...) 

1. Réduire le taux d'absentéisme, de présentéisme passif, de désengagement, de démotivation et le turn-over afin de limiter les conséquences financières qui en découlent                                                                                       
2. Améliorer la productivité, la performance, instaurer un climat de travail serein source de bien-être et prévenir les risques psycho-sociaux                                                                                                                                                 
3. Aider chacun à prendre soi de lui-même et des autres, protéger les équipes, ne plus opposer patrons et salariés, dirigeants et collaborateurs, directeurs et agents du public

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