La démarche EXILLANCE est basée sur un processus d'accompagnement des entreprises et des collectivités de niveau Premium totalement élaboré dans une logique de sur-mesure.

Elle intègre un dispositif complet d'actions clé en main : envoi de courrier de présentation à l'ensemble du personnel, mesure du taux d'opérationnalité des managers, mesure du niveau d'engagement des équipes, mesure de la perception des collaborateurs des pratiques managériales de leur responsable, mesure du niveau d'assertivité et du niveau d'empathie, form'actions en salle avec vidéos de démonstration et mesures de la prise de conscience en direct-live, suivi collectif et accompagnement individuel avec nouvelles mesures pour évaluer précisément l'impact de la démarche,....


Mesure individuelle et collective de l'évolution de l'équilibre d'exigence et de bienveillance 

(réalisée en direct-live lors des form'actions)


Mesure individuelle du niveau d'opérationnalité managériale : effectuée à l'aide du simulateur TOP'M 100 ©

Evaluation des compétences de management sur 10 comportements majeurs


Evaluation de la perception qu'ont les collaborateurs des pratiques de leurs managers en matière d'exigence et de bienveillance au travail


Mesure du niveau d'engagement des collaborateurs et cartographie en 3 catégories


Mesure individuelle du niveau d'empathie

Mesure individuelle du niveau d'affirmation de soi


3 PROGRAMMES DISPONIBLES

Pour encadrants et non encadrants, du privé et du public

Programme n°1

Initiation 

Programme n°2

Appropriation

Programme n°3

Pérennisation


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