La démarche EXILLANCE est basée sur un processus d'accompagnement des entreprises et des collectivités de niveau Premium totalement élaboré dans une logique de sur-mesure.

Elle intègre un dispositif complet d'actions clé en main : envoi de courrier de présentation à l'ensemble du personnel, mesure du taux d'opérationnalité des managers, mesure du niveau d'engagement des équipes, mesure de la perception des collaborateurs des pratiques managériales de leur responsable, mesure du niveau d'assertivité et du niveau d'empathie, calcul de l'indice de performance managériale pour les encadrants et de l'indice de performance relationnelle pour les non-encadrants, form'actions en salle avec vidéos de démonstration et mesures de la prise de conscience en direct-live, suivi collectif et accompagnement individuel avec nouvelles mesures pour évaluer précisément l'impact de la démarche,....


Mesure individuelle et collective de l'évolution de l'équilibre d'exigence et de bienveillance 

(réalisée en direct-live lors des form'actions)


Mesure individuelle du niveau d'opérationnalité managériale : effectuée à l'aide du simulateur TOP'M 100 ©

Evaluation de la perception qu'ont les collaborateurs des pratiques de leurs managers 

Mesure du niveau d'engagement des collaborateurs et cartographie en 3 catégories


Mesure individuelle du niveau d'empathie

Mesure de l'indice de performance managériale & relationnelle

Mesure individuelle du niveau d'affirmation de soi


3 PROGRAMMES 100% EXILLANCE

Pour encadrants et non encadrants, du privé et du public

Programme n°1

EXILLANCE Initiation 

Programme n°2

EXILLANCE Appropriation

Programme n°3

EXILLANCE Pérennisation


EXILLANCE© est une marque déposée à l'INPI